労務監査（リスクマネジメント）の料金案内
費用はすべて税込み表示となっております
| 賃金リスク診断 | ・残業代の支払い ・割増率の給与計算ミス ・過大な退職金 | 110,000円～ |
|---|---|---|
| 労働時間リスク診断 | ・３６協定、その他協定の不備 ・時間管理の未徹底 ・管理監督者の取り扱い | 55,000円～ |
| ワークライフバランス リスク診断 | ・育児休業、介護休業制度 ・短時間正社員制度 | 55,000円～ |
| 有期契約リスク診断 | ・無期転換対応 ・雇用管理の均衡処遇 | 55,000円～ |
| 採用リスク診断 | ・求人時の労働条件提示の仕方 ・採用決定時の労働条件 ・試用期間の設定 | 55,000円～ |
| 懲戒リスク診断 | ・懲戒処分の整合性 ・懲戒処分の周知 ・教育・訓練の有無 | 55,000円～ |
| メンタルヘルス リスク診断 | ・過重労働の放置 ・パワハラ・セクハラへの対策 ・休職規定の見直し ・復職規定の整備 | 55,000円～ |
| 安全衛生リスク診断 | ・安全衛生委員会の活動 ・施設・設備の危険性の排除 ・安全衛生教育の実施 | 55,000円～ |
顧問契約業務
| 安全衛生リスク診断 | 日常の様々な労務管理に関する相談 |
|---|---|
| 入社・退社手続 | 採用時や退職時に必要な書類を作成、提出 |
| 各種給付手続 | 労災・傷病・出産・高齢・育児・介護等の給付書類の作成、提出 |
| 労働保険年度更新 | 旧年度の確定保険料と新年度の概算保険料を計算し、申告書作成 |
| 社会保険算定基礎届 | 健康保険料や厚生年金保険料を決定するための書類作成 |
月額標準顧問料（手続きのない場合は別途相談）
| 人数（役員+従業員） | 月額標準料金 |
|---|---|
| 1人～29人 | 33,000円～ |
| 30人～49人 | 44,000円～ |
| 50人～69人 | 55,000円～ |
| 70人～99人 | 66,000円～ |
| 100人以上 | 労務相談のみ |
労務コンサルティング業務
相談料金：1時間につき16,500～（税込み）
指導料金は内容により協議させていただきます。
指導料金は内容により協議させていただきます。
| 人事・雇用管理 | 要員計画、採用基準、配置・異動計画等 |
|---|---|
| 賃金管理 | 賃金水準・賃金体系・賞与・業績評価・退職金等 |
| 労働時間管理 | 所定労働時間・所定休日の設定・有給休暇付与等 |
| 労使関係管理 | 労使協議、苦情処理、労使紛争防止等 |
ハラスメント防止コンサルティング
| 総合コンサルティングパック | 相談・外部相談窓口（一次受付） | 月33,000円～ |
|---|---|---|
| 研修 | ハラスメント防止研修 | 165,000円～ |
| ヒアリング調査・分析 | 別途 | |
| ハラスメント防止 外部相談窓口 | 一次受付 | 月20,000円～ |
個別受託業務
| 労働保険新規適用 | 労働基準監督署や公共職業安定所に提出する各種書類を作成、提出 | 55,000円～ |
|---|---|---|
| 社会保険新規適用 | 年金事務所に提出する各種書類を作成、提出 | 55,000円～ |
| 労働保険年度更新 | 確定保険料と新年度の概算保険料を計算、申告書作成 | 44,000円～ |
| 社会保険料算定基礎届 | 健康保険料や厚生年金保険料決定の書類作成 | 33,000円～ |
| 健保・労災給付請求 | 各種給付の請求手続代行 | 11,000円～ |
| 就業規則の作成 | 貴社の実態に即した就業規則を作成 | 220,000円～ |
| 諸規程の作成 | 給与、退職金規程等諸規程を実態に即して作成 | 別途見積もり |
| 規則・規程の変更 | 労働法令の改正等に応じて規則・規程を変更 | 内容により協議 |
| 相談 | 労働社会保険諸法令にかかわる問題の相談 | 1時間につき16,500円 |
